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my_mission インターネット回線を売ることが仕事ではなく、
実際には人を取り扱うことが仕事です
私のミッションは、今任されている通信ネットワーク事業を成長させ、取扱い分野で日本一となることです。
拡大スピードは早く、事業部立ち上げから約半年で既に50名を超えるメンバーが一緒に働いています。
マネージャーも沢山輩出したいですし、近い将来まずは300名規模の事業部となることを目指しています。
ですから、例えば、電話や携帯、インターネット回線等を売ることが仕事だと思われがちなのですが、
実際には人をマネジメントすることこそが仕事です。
これから入社される方も誰かを蹴落とさなくてもポストがあるというのは魅力的な環境だと思いますよ。
my_growth 過去体験したことのない規模のマネジメントへの挑戦。
前職では約80名の事業部をマネジメントをしていました。ですが近い将来それ以上のメンバーを部下に持つことになるでしょう。
以前の私のマネジメント方法は、やらせるマネジメントでした。ですがそれでは限界があることもよくよくわかりました。
一人ひとりの自発性、やらされるモチベーションではなく、自らのやりたい!という欲求こそが人を成長させるのです。
危機感ではなく、そうした「成功期待感」からくるモチベーションを大切にしています。私自身、未知の領域への挑戦が待っています。
メンバー全員と共に私も成長をしていきたいですね。
work_landscape 一人ひとりの自発性やモチベーションを大切にしたい。
部下とのコミュニケーションはとても大切な時間です。

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