住宅手当

勤務地から２㎞圏内に家を借りている社員には、家賃の25％が会社から支給されます。
現在5人に1人がこの制度を活用しています。

アニバーサリー休暇制度

1年に1日、本人や家族の誕生日など「記念日」として申請することで休暇を取得することができます。
既婚率が上がっており、責任者（平均年齢27.8歳）の既婚率は70％に。家族や大切な人との時間も大切にして欲しい。そうした想いから「アニバーサリー休暇制度」をご用意しています。

提案制度

業務改善や新しい社内ルールなども社員から自由なアイディアを募っています。
採用されてプラスの成果をもたらした場合には、発案者に特別ボーナスが！
（例えば…）
★「風邪をひくスタッフが多くなってきたので社内清掃を1日2回やろう！」など

社長賞

毎月、会社にプラスの影響を与えた社員が選ばれる社長賞。
業績だけでなく仕事に取り組む姿勢も見られるので、社内が活性化します♪

各種インセンティブ制度

一般社員部門、責任者部門、半期個人部門、社長賞、成績優秀者賞、キャンペーンインセンティブ　…などなど
達成順位に応じて支給される多くのインセンティブがあります。

オフサイトMTG

社外に出て、食事やお酒を楽しみながらリラックスした環境で行うミーティング。
現在は有志のメンバーで「会社をもっと良くしようプロジェクト」を毎週行っています！

年間MVP

1年間で優秀な成績を収めた社員が選ばれ、ビジネスの視野を広げるための海外視察をプレゼント！
なんと同行者もOK！家族や配偶者を連れて行けます。